Een controller kan veel , maar zou nog veel meer kunnen.. Hoe zit dat?

Tijdens mijn trainingen stel ik altijd de vraag wie er op Facebook zit. De reden voor deze vraag is de productiviteitsverbetering die jij kunt behalen als je de trucs van Social Media kent. De vraag levert als uitkomst een schamel gemiddelde van 33 % van de deelnemers die mijn trainingen volgen. Omdat LinkedIn een ander doel heeft en belangrijk wordt gevonden voor het netwerk van de controllers scoort deelname aan LinkedIn beduidend hoger.

Een zeer lage uitkomst, één op de drie dus. De overige 67 % weet niet wat ze missen totdat ik heb uitgelegd wat ze missen en wat ze kunnen bereiken als ze deze achtergrondkennis wel hebben.

Als ik uitleg wat je aan Facebook techniek kunt hebben, dan wordt deze verklaring als zeer nuttig ervaren en kan men deze direct toepassen om zijn eigen productiviteitsverbetering te realiseren. Reden voor mij om in dit blog dieper op deze materie in te gaan.

Wat zijn jouw persoonlijke metadata?

Dit is mijn tweede en tevens inleidende vraag voor de behandeling van het nut van Social Media. Ik zal deze vraag hier niet beantwoorden, maar denk gerust eens na over jouw antwoord. Waarom denk je dat Facebook met meer dan een miljard gebruikers zo succesvol is? “Zou jij niet in dit succes willen delen?” is mijn tweede vraag.

Het antwoord op de tweede vraag is heel duidelijk. JA! Iedereen wil graag voor zijn bedrijf succesvol zijn en resultaten behalen zoals Facebook. Als dat ook jouw antwoord is, waarom gebruik je dan de technieken van Facebook niet voor je eigen succes?

De reden van de lage Facebook acceptatiegraad bij controllers              

Financials hebben in de bovengenoemde 67% een traditionele denkwijze die is ingegeven door karakter, opleiding en vorming. Zekerheid en risicomijdend gedrag staan hoog op hun normen- en waardenlijst. En dat is maar goed ook, want dat is een bestaansreden voor jou als controller. Maar als je als controller nu iets meer lef toont en jij je verdiept in het succes van Facebook en de oorzaken van het succes overneemt, ben je zelf succesvoller en profiteert jouw organisatie daarvan mee.

Efficiënter werken met Facebook techniek

Ik pas regelmatig een aantal van de in mijn training behandelde technieken toe en kan mede daardoor efficiënter en sneller dan voorheen mijn werkzaamheden verrichten. Op die manier houd ik meer tijd over voor leuke dingen. Dingen die ik leuk vind zijn werk gerelateerd en privé. Ik kan mijn eerdere werkzaamheden nu in één derde van de tijd doen en houd dan tijd over om data te analyseren en mijn collega’s beter te ondersteunen. Daarnaast kan ik op tijd naar huis om daar de dingen te doen die ik leuk vind.

André Salomons is auteur van het boek ‘Van Slow Close naar Fast Close’, software ondernemer, Fast Close en SharePoint trainer, spreker, blogger voor onder meerdere websites zoals CMweb.nl, Financieel management.nl en Computable.nl en docent bij NIVE en IFBD. Hij heeft een eigen website waar je al zijn blogs en referenties kunt terugvinden.